Participación femenina registra avances en candidaturas para Elecciones Municipales 2026
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- Publicado: Martes, 25 de Agosto de 2026 14:00
- Escrito por Departamento de Prensa
La Justicia Electoral, a través de la Dirección de Políticas de Género, ha realizado un informe comparativo en donde se destaca que, en las candidaturas a la Intendencia, la participación femenina aumentó un 3,1 %, pasando del 12,9 % al 16 %. Esta información fue proveída por la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), en la cual se han recabado datos que revelan que la participación de mujeres en las candidaturas para las Elecciones Municipales 2026 alcanza el 16 % en las postulaciones a la Intendencia y el 32 % en las candidaturas a la Junta Municipal, registrándose un incremento con relación a los comicios de 2021.
En concordancia con el informe citado precedentemente, los datos reflejan la evolución de la presencia femenina en las postulaciones correspondientes a los comicios del domingo 4 de octubre. La información actualizada permite complementar los registros históricos y realizar un análisis comparativo sobre la participación de mujeres y hombres en las candidaturas a cargos municipales.
Actualmente, las candidaturas a la Intendencia están conformadas por un 16 % de mujeres y un 84 % de hombres. Por su parte, en las postulaciones para integrar las Juntas Municipales, tanto en calidad de titulares como de suplentes, la participación corresponde a un 32 % de mujeres y a un 68 % de hombres.
En comparación con las Elecciones Municipales de 2021, la participación femenina en las candidaturas a la Junta Municipal experimentó una variación, pasando del 31,7 % al 32 % en 2026. La actualización y sistematización de estos indicadores constituye una herramienta para el seguimiento estadístico de la participación de mujeres y hombres en los distintos cargos en disputa.
La Justicia Electoral, por medio de la Dirección de Políticas de Género, impulsa iniciativas como la “Escuela de Formación Política para Mujeres Líderes”, que en la actualidad ha registrado a más de 700 egresadas a lo largo de sus 16 ediciones en varios departamentos del país y Capital, contando con el apoyo de importantes organismos internacionales y proporcionando las herramientas necesarias que las ayuden a incursionar de manera efectiva en el campo político - electoral. Cabe destacar que, a la fecha, varias de sus egresadas ocupan cargos electivos.
Asimismo, uno de los ejes de trabajo de la Dirección de Políticas de Género es la sistematización de datos sobre la participación y representación política de las mujeres. Este trabajo permite contar con información actualizada para identificar avances y brechas, dar seguimiento a la evolución de la participación femenina y generar insumos que contribuyan a orientar las acciones institucionales en esta materia.
Otra importante propuesta es el “Programa de Capacitación para Candidatas”, dirigido exclusivamente a mujeres que aspiran a cargos electivos para las Elecciones Municipales de 2026. Del mismo modo, la institución brinda varios espacios de instrucción, asesoramiento y acompañamiento constante como charlas, simposios, paneles, seminarios, talleres, conferencias, entre otros, en donde se incentiva la participación, el liderazgo, la equidad y la formación para promover la participación de las mujeres en procesos electorales transparentes e igualitarios, a los efectos de fortalecer la democracia en nuestro país.