Justicia Electoral inicia Revisión de la Política de Gestión del Talento Humano

Con presencia del ministro Jorge Enrique Bogarín González, vicepresidente del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE), se realizó la Revisión de la Política de Gestión del Talento Humano (PGTH) en su versión 2, a cargo de las Direcciones de Organización y Procesos, Recursos Humanos y la Coordinación General de Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas (MECIP) 2015.

Justicia Electoral inicia Revisión de la Política de Gestión del Talento Humano


La Justicia Electoral en un plan de reafirmar el fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional, dio inicio al taller: “Revisión y Actualización de la Política de Gestión del Talento Humano” dirigido a directores de diversas dependencias de la institución.

“Quiero que se desarrolle este espíritu de pertenencia a esta institución, porque realmente nosotros somos un factor clave en el fortalecimiento de la democracia” expresó el vicepresidente del TSJE durante el inicio de la actividad, además instó a los directores a seguir trabajando con profesionalismo y dedicación para lograr los objetivos.

Por otra parte el ministro Bogarín González destacó la importancia en la gestión de los recursos humanos "El factor humano es una herramienta estratégica para el logro de los objetivos institucionales" finalizó.

Dicha exposición contó con la presencia del director de Organización y Procesos, Fabricio Rossel; la directora de Recursos Humanos, Natalia Almirón, los directores adjuntos, Laura Ayala y Julio Olmedo respectivamente y el coordinador general del MECIP, José Carlos González.


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